Interview Training for Hiring Managers for Your Organizations

สูตรสำเร็จ พัฒนาสกิลด้านการสัมภาษณ์พนักงานให้กับ Hiring Managers สำหรับองค์กรของคุณ

Workshop Details

รายละเอียดเกี่ยวกับ เวิร์คช็อปนี้

Challenges

เคยไหมครับ?

  • เหนื่อยกับการสัมภาษณ์คนที่ใช่มาทำงาน ใช้เวลานานมาก
  • พอได้คนมาแล้ว ไม่เก่ง ไม่มีประสิทธิภาพ อยู่ไม่นาน ลาออกไว
  • ไม่รู้จะสัมภาษณ์คนอย่างไร ให้รู้ว่านี่คือคนที่ใช่จริงๆ

ปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาโลกแตกขององค์กรส่วนใหญ่ที่เจอและเหนื่อยกับมันมาตลอด โดยไม่รู้ว่าจะต้องทำยังไงให้มันดีขึ้น Remarkable Academy ขอแนะนำ คอร์สสูตรสำเร็จ พัฒนาสกิลด้านการสัมภาษณ์พนักงานให้กับ Hiring Managers สำหรับองค์กรของคุณ

Overview

Workshop นี้ช่วยพัฒนาสกิลด้านการสัมภาษณ์พนักงานให้กับ Hiring Managers รวมถึง Recruiters, HR Managers ของคุณสามารถคัดสรรคนที่ใช่เข้ามาทำงานในองค์กรของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Workshop นี้เหมาะกับ:

  • Hiring Managers ในองค์กรของคุณ
  • Recruiters และ HR Professionals

คุณจะได้เรียนรู้

  • ฝึกการเป็นผู้สัมภาษณ์ที่มีความมั่นใจ ดูเป็นมือโปร รู้ว่าควรถามอะไร ไม่ควรถามอะไร ตอนสัมภาษณ์

  • Skill กับ Attitude อะไรสำคัญกว่า?

  • ใครคือ High Performer และใครคือ Low Performer ดูยังไงเวลาสัมภาษณ์?

  • ดูผู้สมัครงานอย่างไร ให้รู้ว่าคนนี้เป็นคนที่ใช่ อยู่นาน และมีประสิทธิภาพ?

  • วิธีการตัดสินใจเลือกคน ถ้าเจอคนเก่งถึงสองหรือสามคนพร้อมกัน

  • ทำความรู้จักกับชุดคำถามเด็ดๆ ที่ไว้สัมภาษณ์ให้เข้าใจแคนดิเดทแต่ละคนดีขึ้น เช่น Preference Questions, Reframing Questions, Corporate DNA Questions, etc.

  • เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ amazon.com way บริษัทระดับโลกเขาสัมภาษณ์คนกันยังไง?

ประวัติวิทยากร

มารค เหล่าถาวรวงศ์ (ลุงหมีรีครูท)

• เป็นรีครูทเตอร์ให้องค์กรชั้นนำมา 10 ปี

• ทำงานเป็นที่ปรึกษาด้าน HR, Recruiting, Employer Branding และ Career Development

• เป็นเจ้าของธุรกิจ SME มาตั้งแต่ปี 2014

ประสบการณ์ที่ลุงหมีรีครูททำมาคือ

  • ผู้ก่อตั้งและผู้บริหารระดับสูง, Remarkable Academy, Career Center Firm
  • กรรมการผู้จัดการ, CareerBolt, HR Startup
  • Recruitment Director, Boltworkforce, Recruitment Startup
  • Business Development Director and Senior Career Coach, Lee Hecht Harrison, the largest global Career Transitioning, Career Coaching, Career Development in the world with more than 350 offices across all continents.
  • Recruitment Manager, Robert Walters Thailand
  • Technical Recruitment Consultant, Robert Walters Japan (Tokyo)
  • Recruitment Manager, Spring Professional (under Adecco Group)
  • Employer Branding Consultant, FunkyHR, Employer Branding Agency
  • Career Writer, MarketingOops.com
  • Career Writer, Cosmopolitan Thailand
  • Author of “8 มหาคำถามที่มนุษย์สมัครงานทุกคนต้องอ่าน” Career Self-Help Book

 

การศึกษาและการรับการอบรมของลุงหมีรีครูท ได้แก่

  • MBA from City University of Seattle, WA, USA
  • Bachelor’s degree from Mahidol University International College, Nakhon Pathom, Thailand
  • Career Coaching, Prolango, Bellevue, WA, USA
  • Career Coaching, The Blackford Centre, London, UK
  • LinkedIn Training, Linked University, St. Louis, MO, USA
  • Step I and II Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)
  • Apollo® Career Alignment Profile
  • Career Development: Career Focus & Talent Builder, Lee Hecht Harrison Certification programs
  • ICF Certified Coach
  • Certified Employer Branding, Universum Global, Employer Branding Academy

For More Information

Contact Remarkable Academy

Location:

Contact Information:

Remarkable Academy (Under CareerBolt (Thailand) Co., Ltd)

1871 Victoria Gardens 2nd Floor Room A 204 Phetkasem Road Laksong Bangkhae Bangkok 10160

About Us

สถาบัน รีมาร์คเอเบิ้ล อะคาเดมี (Remarkable Academy) ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท แคเรียร์โบลท์ (ประเทศไทย) จำกัด  เป็นสถาบันที่เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ การพัฒนาเรซูเม่ และ LinkedIn ให้เข้าตาบริษัทชั้นนำ การสัมภาษณ์และการหางานอย่างมีประสิทธิภาพ ให้กับคนไทยทุกคนตั้งแต่นักศึกษาที่เพิ่งเรียนจบ, พนักงานบริษัทที่มีประสบการณ์ตั้งแต่ 1 – 5 ปี จนไปถึงผู้จัดการ และ ผู้บริหารระดับสูง บริหารงานโดยทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในการทำงานมากกว่า10 ปีในด้าน HR, Recruitment, Career Management และ Talent Development

นอกจากนี้ เรายังทำงานกับบริษัทชั้นนำมากมายในเรื่อง HR Recruitment Strategies, Social Recruiting, Employer Branding, Outplacement อีกด้วย ถ้าองค์กรของคุณต้องการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อให้บริษัทสามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล และมีการจ้างพนักงานออก เรามีประสบการณ์ที่ช่วยคุณได้ทั้งกระบวนการ ตั้งแต่บริการแจ้งให้พนักงานทราบไปจนถึงการแยกทางกันและการช่วยหางานใหม่ หรือถ้าคุณอยากที่จะยกระดับการรีครูทพนักงานที่ใช่ หาจุดขายเพื่อดึงคนเก่ง (Top Talent) ให้ได้มากขึ้นด้วยการ Sourcing ที่กว้างขึ้น การสัมภาษณ์แคนดิเดทที่มีประสิทธิผลมากขึ้น และการสร้าง Employer Brand ให้โดดเด่น จูงใจแคนดิเดทมาทำงาน เรายินดีให้คำปรึกษาและให้บริการ

เพราะฉะนั้น “ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ต้องการหางานใหม่ (Job seekers) หรือเป็นองค์กร  (Company) ที่ต้องการช่วยให้พนักงานหางานใหม่” เราสามารถช่วยคุณให้สำเร็จได้อย่างแน่นอน